簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "工作滿意度".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="個人與工作一致性"


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    個人與組織一致性、個人與工作一致性與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 陳沛 指導教授: 鄭仁偉
    • 根據過往學者的研究指出,當企業員工個人與組織一致性與個人與工作一致性高時,可能引發員工工作滿意度相對提高。然而現在企業員工逐漸高齡化,成功老化一詞逐漸受到重視,是否因為成功老化的加入,造成員工的個人…
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    • 全文公開日期 2019/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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